Сентябрь считается одним из самых удачных месяцев для смены работы. Но какие сюрпризы приготовил 2015 год, и есть ли риск остаться без рабочего места вовсе? Узнаем мнение экспертов.

Есть ли необходимость?

Большинство специалистов сходятся во мнениях относительно ситуации на рынке труда. Они советуют до конца 2015 года оставаться на прежнем месте работы, если, конечно, ситуация позволяет ждать. Тенденция такова, что более половины организаций коммерческого сектора закрыли инвестиционные проекты, а планы по расширению дела оставили до лучших времен. К тому же около 70% компаний не стремятся открывать новые вакансии, несмотря на то, что волна сокращений закончилась.

Татьяна Сотникова, руководитель Северо-Западного дивизиона Ventra Employment Saint-Petersburg советует специалистам, чья деятельность не является ключевой для бизнеса, оставаться на прежних местах работы. К тому же момент, когда ситуация станет лучше или примет окончательные стабильные позиции, не заставит долго ждать. Нужно только терпение.

Возможно, это ваш шанс

Часть экспертов все же придерживаются другого мнения. Они считают, что при должном опыте работы и знаниях специалисты смогут найти работу в новом сезоне. Ведь не секрет, что компании, активно сокращавшие штат в начале 2015 года, сейчас закрывают недостающие вакансии или ищут замену наиболее неэффективным кадрам.

Владимир Волков, генеральный директор рекрутинговой компании «Успешный менеджер», поделился своим мнением: «Хорошие специалисты вполне могут найти для себя более подходящее место работы. Если вы являетесь профессионалом в своей сфере, то смена работы пройдет без рисков. И все же уходить от работодателя стоит только в том случае, если вы уже видите достойную замену».

Татьяна Сотникова просит обратить внимание специалистов на их функции в организации. Если они повышают доход компании, то можно задуматься о поиске нового места. Персонал, который повышает уровень заработка в бизнесе, нужен всегда и везде.

Учитывайте всё

Несмотря на то, что мнения специалистов расходятся, ясно одно – при смене работы нужно учесть несколько факторов, ключевым из которых станет ваша квалификация. Если вы точно решили уйти из компании, стоит серьезно отнестись к поиску новой работы. Помните, что работодатели в нынешнее время оставляют только основных эффективных сотрудников, которые могут выполнять не только профильную работу, но и помогать коллегам в других сферах. Люди, которые являются экспертами сразу в нескольких областях, сейчас занимают наиболее выгодное положение. К примеру, менеджер по продажам, знающий работу офис-менеджера, точно сможет найти себе новое место. Кроме этого, проверьте, насколько хорошо выбранная вами организация держится наплаву. Возможно, этот факт даже важнее величины зарплаты, системы бонусов и карьерных перспектив, особенно в банковской сфере.

Для профессионалов и счастливчиков кризис может стать отличной возможностью сделать карьеру. Если вы относите себя к таковым, то лучшее время для смены работодателя – сентябрь. Успехов вам во всех начинаниях!

Источник Job.ru