Порой между сотрудниками и работодателями возникает недопонимание. И работники начинают думать, что их руководители великие зазнобы. Но порой самые неприятные черты босса – это необходимость. В нашей статье мы рассказали о десяти мыслях, которые руководители хотят, но не могут донести до персонала.

1. Меня беспокоит, что вы обо мне думаете

Когда руководитель делает вид, что его не волнует мнение сотрудников, это не совсем так. На самом деле, видимость безразличия создается ради обязательной игры. Поймите, бизнес – это часть его жизни. При этом не важно, на каком уровне стоит руководитель – дело, которое он ведет, имеет для него большое значение. Так что, конечно, ему важно, что вы думаете о его работе и системе руководства.

2. Не думаю, что я все знаю и умею

В большинстве случаев, когда босс дает совет своему подчиненному, он не пытается показать всезнайство или могущество. Напротив, он видит в человеке нечто особенное и старается ему помочь в построении карьеры. Вероятно, когда он начинал свою карьеру, кто-то так же помог ему.

3. Я рад, когда вам весело

Не стоит понижать голос и показывать видимость работы, когда руководитель проходит мимо. Он прекрасно понимает, что совмещать работу с веселым настроем реально. Скорее всего, до того, как стать большим боссом, он точно так же работал. И знает все нюансы вашей профессии.

4. Я действительно хочу повысить вашу зарплату

Каждый работодатель хочет быть лучшим в своей отрасли и выдавать самые большие заработные платы. Но в большинстве случаев не может этого сделать из-за финансовых рисков. В банковской сфере это особенно заметно. К тому же нужно понимать, если работодатель потеряет свой бизнес, пропадут все инвестиции, а персонал потеряет работу. Риск действительно велик, поэтому не каждый решается платить специалистам больше.

5. Мне лучше, если вы будете работать у меня всегда

Все прекрасно понимают, что частая смена работы – это обычное дело в банковской сфере, но для работодателя текучка – это серьезная проблема. Уход каждого члена команды приводит к ряду изменений, пусть и не всегда значительных. Но каждый владелец бизнеса мечтает, чтобы люди уходили из компании только из-за выхода на пенсию.

6. Прибыль не появляется с взмахом волшебной палочки

Каждый работодатель знает, что не вся работа, которую выполняет персонал, приносит удовольствие и радость. Хорошо, когда HR-менеджер четко подобрал всех специалистов на нужные места. Но и в этом случае все равно появляются дела, которые нужно выполнять только из-за необходимости. У руководителя таких задач еще больше, и он также переступает через себя, чтобы наладить дела всей компании. Так что ошибочно думать, что работать в компании и вести бизнес легко.

7. Я бы дал вам полную свободу, но…

Каждый сотрудник мечтает о свободной форме работы. Никаких планерок, контроля, отчетов – сказка! В это сложно поверить, но работодатель хочет этого не меньше. Вопрос только в том, что не каждый специалист готов взять на себя ответственность за проделанный труд и показывать результаты без постоянного контроля.

8. Конечно, я замечаю, когда вы не доделываете свою работу

Утверждение, что руководитель не видит, когда его сотрудники халтурят, ложно. В компании работа чем-то похожа на школьные уроки. Каждый учитель со своего места видит, кто списывает, а кто четко выполняет задание. Но вот в офисе наказывать человека за списывание не всегда будут.

9. Собственная компания, как шведский стол

И на этом шведском столе работодатель видит продажи, затраты, сотрудников, поставщиков, клиентов. Обо всех этих сферах он беспокоится, думает и старается оптимизировать процесс. Из-за чего у него иногда нет времени на обсуждения, а порой и настроение пропадает. Сотрудников никто не заставляет вставать на место руководителя. Просто нужно понять, что его раздражение не связано именно с их работой.

10. И еще много о чем я вам никогда не скажу

Человеческий фактор никто не отменял. Помимо бизнеса у руководства есть другие сферы жизни, которые, так или иначе, влияют на общий процесс работы. Поэтому, если вы нашли руководителя не в настроении или получили от него совет, вспомните, что все мы люди.

Источник www.jobsmarket.ru