Портал Fintops.ru провел опрос, по результатам которого удалось выяснить настоящие заработные платы работников российских банков. Некоторые пользователи комментировали оставленные данные, высказывая позитивные или, напротив, негативные отзывы о своих работодателях. Смотрите  результаты ниже.

Известно, что самый эффективный способ узнать, что ждет на будущем месте работы, — просто спросить у сотрудников организации. Наш опрос проводился в марте−апреле 2014 года и состоял из шести пунктов, включающих в себя наименование учреждения, пятибалльную оценку работодателя и отзыв.

Так, статистика на нашем портале показала, что специалисты, занимающие должность помощника главного бухгалтера в одном из крупнейших банков России, получают заработную плату 300 тыс. рублей. На данный момент это самая высокая зарплата, которую опубликовали посетители. К тому же эта сумма является неплохим показателем для состоящих в банковской структуре работников.

На втором месте находятся вакансии «начальник отдела корпоративных продаж», «начальник управления» и «заместитель директора клиентского управления». Их заработные платы колеблются от 150 до 160 тыс. рублей. Такие показатели выдают «НОМОС-Банк», «Уралсиб Банк» и «КИТ Финанс банк». Сотрудники довольны руководством, системой управления, методами, применяемыми в работе, и соответствием оплаты с трудом. По отзывам банковских сотрудников в некоторых организациях идут сокращения, но, возможно, это даст шанс новым соискателям найти свое место.

К зарплатам от 80 до 100 тыс. рублей отнесли такие вакансии как «директор дополнительного офиса» и «риск-менеджер». Подробнее о профессиях вы можете прочесть на нашем сайте в других статьях. В этой группе зарплатами соискатели остались довольны, но отмечают, что на данных должностях большая нагрузка и ставятся трудновыполнимые планы. На руководящих должностях проводится сверхконтроль вышестоящим руководством, часто применяют методы собраний, длительных планерок по 2−3 часа в день, из-за чего рабочий день увеличивается до 21:00, выходные дни — не исключение.

В диапазоне от 50 до 80 тыс. рублей расположились зарплаты заместителя руководителя, заместителя начальника отдела, финансового директора, аналитика, менеджера по работе с партнерами, event-менеджера. Стоит отметить, что, несмотря на довольно стабильный заработок и средний уровень зарплаты, негативных отзывов оказалось немало. Например: «Планы повышают в 2 раза, каждый год, зарплату не пересматривают» или «Работодатель не умеет управлять своей компанией». Крайне недовольны сотрудники, занимающие должность заместителей руководителей, сравнивая себя с рабами. Конечно, многое в банках зависит от умения начальства руководить. Не стоит забывать и о том, что заработные платы в Москве значительно выше других регионов. Этим объясняется невысокий уровень зарплаты финансового директора — отзыв размещен из Твери.

Опрос показал, что самые низкие зарплаты получают на местах ведущего специалиста, старшего инспектора, а также специалиста по обслуживанию частных лиц. Здесь заработная плата колеблется в первом случае в пределах 40 тыс. рублей, во втором – 45 тыс. рублей, в третьем – в пределах 20 тыс. рублей в зависимости от региона.

Конечно, нужно понимать, что опрос является субъективным сбором информации от сотрудников разных организаций. На показатели влияет и регион, где человек работает. Поэтому мы приводим обобщенную информацию, чтобы вы сразу могли оценить, подходит вам должность или нет. И помните, в любом деле многое зависит только от вас и вашего трудолюбия.

Вы можете оставить свой отзыв для других соискателей здесь http://fintops.ru/survey/. Следующие результаты опроса мы опубликуем через месяц.