Идея сократить россиянам время работы возникает в светлых головах руководителей нашей страны с завидной регулярностью. Ещё летом 2019 г. Дмитрий Медведев, который был тогда премьером, высказался о возможном переходе на четырёхдневную рабочую неделю. Потом случилось много разных «весёлых» событий, рынок труда основательно перетрясло, но радетели «за всё хорошее против всего плохого» никуда не делись.

В самом конце марта 2023 г. член Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб предложила сократить рабочую неделю без урезаний зарплаты сотрудникам до 36 часов: график с понедельника по четверг останется прежним, пятница – сокращенный день с работой до обеда.

Сервис SuperJob провёл опрос, чтобы разобраться, как жители нашей страны относятся к этой инициативе. А мы прокомментировали.

Стоит отметить, что нынешняя 40-часовая рабочая неделя существует в России/СССР с 1967 года. Тогда длительность рабочего дня была увеличена с 7 до 8 часов, зато суббота перестала быть рабочей и стала выходным днём. Итого работать стали 40 часов вместо прежних 42-х.

Светлана Бессараб считает, что сокращение рабочих часов не приведет к снижению зарплаты сотрудников, поскольку объем выполняемой им работы останется прежним, а производительность труда не изменится в худшую сторону: «Как показывает практика, сотрудники, понимая, что им дается возможность прийти домой чуть раньше, работают интенсивнее, отказываются от избыточных перерывов, сидения в соцсетях и ненужных разговоров».

В целом разного рода эксперименты, которые периодически ставились в отдельных странах и отдельных компаниях, этот тезис подтверждают. Однако «лабораторный» эксперимент на непродолжительном отрезке времени и реальная жизнь – вещи немного разные. Возможно, поэтому работодатели не спешат сокращать рабочий день по собственной инициативе. А что же думают их подчинённые?

Итак, 28-29 марта 2023 г. аналитики SuperJob опросили 1600 представителей экономически активного населения России старше 18 лет, работающих по графику 5-дневной рабочей недели, из 395 населённых пунктов по всей стране.

77% опрошенных поддерживают идею сокращения рабочей недели до 36 часов, 16% – против. С достаточной долей вероятности можно утверждать, что люди, вошедшие в эти 16%, получают оплату преимущественно сдельно.

Для 75% россиян возможное сокращение рабочей недели не скажется на объеме выполненной работы: респонденты уверяют, что, работая 36 часов в неделю, будут успевать сделать столько же, сколько и за стандартную 40-часовую неделю. 13% считают, что не успеют уложить стандартный объем работы в 36 часов.

Женщины чаще мужчин поддерживают инициативу сокращения рабочей недели: 80 и 75% соответственно. В том, что будут успевать выполнить свои обязанности, работая меньше на 4 часа в неделю, так же чаще убеждены женщины: 77% против 73% среди мужчин.

«В Госдуме предложили сократить рабочую неделю до 36 часов, чтобы в пятницу сотрудники работали до обеда. Поддерживаете ли вы эту инициативу?» (все ответы)

«В Госдуме предложили сократить рабочую неделю до 36 часов, чтобы в пятницу сотрудники работали до обеда. Поддерживаете ли вы эту инициативу?» (ответы в зависимости от пола)

«В Госдуме предложили сократить рабочую неделю до 36 часов, чтобы в пятницу сотрудники работали до обеда. Считаете ли вы, что, работая 36 часов в неделю, вы сможете выполнить аналогичный объем работы так же, как за стандартную 40-часовую неделю?» (все ответы)

«В Госдуме предложили сократить рабочую неделю до 36 часов, чтобы в пятницу сотрудники работали до обеда. Считаете ли вы, что, работая 36 часов в неделю, вы сможете выполнить аналогичный объем работы так же, как за стандартную 40-часовую неделю?» (ответы в зависимости от пола)

Елена, помощник руководителя: «Я работаю удалённо. И, как мама двоих маленьких детей, работаю ненормированно – то в 5 утра, то поздно вечером, то урывками в течение дня. Есть задачи, есть сроки. А сколько конкретно у меня рабочих часов в неделе, мне даже посчитать сложно, поэтому, даже если примут такой закон, для меня ничего не изменится».

Представители профсоюзов поддержали идею по сокращению рабочей недели до 36 часов за счет уменьшения часов работы в пятницу, но только при условии сохранения заработной платы на прежнем уровне. Правда, было высказано сомнение, что сегодня, в условиях дефицита рабочей силы, такие идеи могут быть неактуальными.

Константин, главный редактор: «Я всю жизнь работаю в такой сфере, где продолжительность рабочего дня не имеет никакого значения. Новости должны выходить каждый день, обзоры каждую неделю или месяц, а сколько ты потратишь на них времени – никого не волнует. Журналист, который не сдаст материал, потому что рабочий день закончился, очень быстро перестанет быть журналистом, поэтому нас инициатива по сокращению рабочей недели практически не касается.

Хотя нет, касается. В пятницу нам станет сложнее получать комментарии игроков рынка, если они будут работать только половину дня. Видимо, в понедельник новости станут более скучными».

Марина, маркетолог: «Я – за! Никогда не успеваю за выходные и все дела переделать, и отдохнуть хорошенько, но это только если зарплата останется прежней. Иначе надо будет очень хорошо подумать… В идеале хочется иметь выбор, который можно было бы в любой момент изменить, в зависимости от жизненных обстоятельств».

Работодатели в большинстве своём против, так как считают, что, прежде чем сокращать рабочую неделю, нужно повысить производительность труда, иначе последствия для экономики страны будут весьма плачевные. Сторонники закона отвечают, что пока работодатели не поставлены перед фактом, они не особо размышляют над способами повышения производительности.

Сергей Пак, генеральный директор JOBHELP: «Я, наверное, выскажу позицию любого предпринимателя или руководителя. Сокращение рабочей недели может привести к сокращению продаж в компании. А это, в свою очередь, означает, что придется сокращать расходы. И логичнее всего в первую очередь сократить зарплаты, так как именно сотрудники будут меньше работать. Также, думаю, в этом не заинтересованы продажники и другие сотрудники, у которых часть дохода (премия) зависит от личных продаж.

Тем не менее, я думаю, что рабочее время в долгосрочной перспективе так или иначе будет постепенно сокращаться. Будет развиваться искусственный интеллект, в результате чего отпадёт необходимость в каких-то специальностях. Плюс будет расти производительность труда.

Я всегда за плавные шаги, так как резкие движения будут приводить к быстрым изменениям, под которые невозможно будет оперативно перестроиться. Например, если сразу сократить рабочий день на 8 часов, резко упадут продажи. Бизнес может не успеть адаптироваться. И, как следствие, могут быть банкротства и массовые сокращения. Лучше по кусочку, так как это не так заметно и более плавно».