Опыт работы – это важная информация для любого работодателя. На него в первую очередь обращает внимание рекрутер, чтобы выбрать нужного кандидата. Что же стоит писать в этом пункте, чтобы заинтересовать HR-менеджера? Читайте в нашей статье.   

Не забывайте о конкретике

Мы неоднократно писали о важности составления резюме и мелочах, из-за которых шансы найти подходящую работу сильно уменьшаются. Ваш профессиональный опыт – это важная часть резюме, на которую стоит обратить особое внимание.

С чего начать? В первую очередь с конкретики. Каждое рабочее место должно занимать отдельную строчку, в которой будут указаны время работы, наименование организации, ее сжатая характеристика, занимаемая вами должность, ваши обязанности и достижения. Причем даты устройства и увольнения следует писать с точностью до месяца. Это важно, так как рекрутеру необходимо видеть точный период работы, чтобы задать на собеседовании нужные вопросы и оценить ваш уровень. Название компании стоит указывать полностью, не полагаясь на знания собеседника. Лучше один раз написать все, как следует, чем потом получать отказы.

При указании должности следует использовать конкретное название, которое позволит работодателю сразу же увидеть ваши обязанности. Например, «менеджер по работе с клиентами», «финансовый аналитик», «операционист» или «кассир». Избегайте общих слов типа «специалист» или «менеджер». Название работы должно говорить само за себя.

Как рассказать о своих обязанностях

Когда вы описываете сферу вашей ответственности и достижения на предыдущем месте работы, не нужно слишком углубляться в подробности. По словам экспертов, заполнять эту информацию нужно исходя из должности, которую вы хотите занять в банке. Что это значит? При описании ваших обязанностей указывайте те, что понадобятся на будущей работе. Чтобы лучше справиться с этим пунктом, внимательно ознакомьтесь с вакансией и представьте, что из вашего опыта будет наиболее важным для будущего работодателя. К примеру, если вы стремитесь занять руководящую позицию, напишите о вашем организаторском опыте.

Если в предыдущих компаниях вы пользовались специальными технологиями или инструментами в работе, стоит это указать. Вероятно, они позволят вам выделиться среди других соискателей.

Результативность – вот что важно!

Описывая опыт работы, соискателям нужно всегда указывать результат. Да, вы описали ваши обязанности, верно указали место и время работы, но что дальше? А дальше у любого собеседника возникнут вопросы по итогам вашей деятельности. Поэтому сосредоточьтесь больше на своих результатах, не забывая об обязанностях.

В этом пункте, как и во всем резюме в целом, не нужно использовать общие фразы. Выражения «получил большой опыт» или «увеличил эффективность работы отдела» ничего не говорят рекрутеру. Лучше приведите пару цифровых показателей, реальные итоги работы в процентах. Удачный пример: «За время работы количество продаж увеличилось на 37%». Такой подход облегчит работу рекрутерам, и приблизит вас к желаемой должности.

Случается, что вы работали на одинаковых должностях в разных компаниях. Тогда у вас получается почти одинаковое описание обязанностей, что может оттолкнуть работодателей. Ведь отсутствие карьерного роста мало кого привлекает. В этом случае постарайтесь увидеть различия в компаниях, выделите конкретные навыки, которые вы приобрели именно на этой должности в данной организации. Даже если достижения не так велики и разница в них минимальна – расскажите об этом.

Если же вас повысили – обязательно укажите этот факт в резюме. Для этого нужно снова ввести название организации, но изменить название должности и обязанности. Такие факты часто помогают заработать дополнительные баллы при устройстве на работу.

Зачем это нужно?

Правильный подход к написанию резюме позволяет не только заинтересовать рекрутера, но и подготовиться соискателю к собеседованию. Тщательно заполняя графу «опыт работы», вы не только увеличиваете свои шансы на новом месте, но и прорабатываете вопросы, которые может задать собеседник. Удачи вам при поиске работы!