Сотрудникам зрелого возраста, старше 40-45 лет, зачастую сложнее найти работу, чем молодым коллегам. Но как решить эту проблему и создать свои правила игры? Специалисты дали несколько советов банковским работникам, попавшим в такое положение.

1. Расставьте акценты в резюме

Отнеситесь серьезно к составлению резюме. Если в нем будет все грамотно написано – вы уже у цели. Необязательно описывать 3-5 мест работы, стоит указать два последних, но написать больше о том, что вы умеете. Разделите ваш богатый опыт на блоки, к примеру, «Управленческая деятельность», «Преподавательская деятельность и так далее.

Такое резюме называют функциональным, ведь оно сразу показывает сильные стороны соискателя. При этом снимается акцент с возраста, так как внимание направлено на реальный опыт и навыки.

Обязательно укажите пройденные курсы повышения квалификации. Это скажет о вас больше, чем несколько мест работы. После прочтения вашего резюме специалист по подбору кадров должен понять, что вы идете в ногу со временем и готовы расти профессионально.

2. Пишите правду

Многие соискатели сомневаются в том, стоит ли указывать свой реальный возраст. Специалисты считают, что можно его не обозначать. Тогда у вас будет возможность при личной встрече доказать свою компетентность и способность работать лучше, чем молодые кадры. Но ни в коем случае не нужно занижать свой возраст. При трудоустройстве, особенно в банк, все данные будут проверены. Обман подобного плана  может сыграть злую шутку, а обманщик с трудом найдет новое место работы в финансовой сфере.

3. Повышайте квалификацию

Считается, что наибольшие трудности при поиске работы у зрелых сотрудников возникают в следующих сферах: продажи, связи с общественностью и информационные технологии. Связано это с тем, что руководители считают молодых специалистов наиболее обучаемыми и деятельными. В банковской же сфере нужно обратить внимание на свой опыт и квалификацию. Есть вакансии, куда отбирают кандидатов именно по этим критериям. Главное - постоянно держать руку на пульсе и не останавливаться в профессиональном развитии.

Если возникают проблемы в применении компьютерных технологий, запишитесь на специальные курсы. Если не хватает знаний иностранного языка, займитесь его изучением. Важно следить за тем, как меняется банковская система, чтобы возраст играл вам на руку, не иначе.

4. Собеседование – это возможность

Когда получите приглашение на собеседование, начните с подбора одежды. Всех лучше подойдет строгий костюм и минимум аксессуаров – одежда должна произвести спокойное впечатление. Но при этом ваше поведение, манера общения и подача должны быть энергичными. Ведь вы не собираетесь просидеть несколько лет на новом месте только ради пенсии?

В диалоге будьте тактичны, несмотря на то, что собеседник, скорее всего, будет моложе. И ни в коем случае не говорите следующую фразу: «Возраст, сами понимаете. Очень сложно найти сейчас работу». Такой настрой заставит сомневаться любого кадровика. Будьте спокойны и уверены – внутреннее ощущение себя зачастую делает гораздо больше, чем резюме на трех листах.

5. Не спускайтесь

К сожалению, многие кандидаты старше 40 лет при поиске работы занижают свои ожидания. Стремясь как можно быстрее устроиться на работу, специалисты с многолетним опытом работы снижают свои требования и соглашаются на должность ниже их уровня и с небольшой зарплатой.

Специалисты советуют иначе подойти к трудоустройству и отправлять свое резюме на руководящие должности. Ведь молодым коллективом зачастую управляют зрелые и опытные умы, чьи знания направляют энергию начинающих специалистов в нужное русло.

6. Позитивный настрой

Психологи советуют специалистам, чей опыт работы измеряется десятками лет, перед поиском работы в банковской сфере настроить себя на успех. Не нужно допускать мысль о том, что возраст – это помеха. Ведь проблемы с трудоустройством возникают у людей на разных этапах жизни. К примеру, в возрасте 30-35 лет у многих наступает профессиональное выгорание. А совсем юным специалистам сложно найти свое место в банковской системе, так как не хватает опыта.

Удачи вам при поиске работы!