Довольно много материалов уже написано на эту тему, но мы решили собрать все воедино. Как подготовиться к собеседованию, чтобы устроиться на стоящую работу? Специалисты советуют несколько методов, которые помогут на встрече с менеджером по подбору кадров. Главное – ничего не забудьте.

Психологический настрой

Как ни странно, но первое, с чего стоит начать – это психологический настрой. Ни для кого не секрет, что правильное отношение к работе даже на этапе собеседования может сберечь ваши нервы и действительно увеличит шансы на трудоустройство. Конечно, с первого раза может не получиться пройти собеседование так, как бы вам хотелось. Но все приходит с опытом.

Для начала необходимо избавиться от негативных установок. Даже если встречу проводит молодой рекрутер, который не знает всех тонкостей вашей профессии, не нужно переживать или относиться к беседе с пренебрежением. Каждый менеджер по персоналу, особенно в крупных компаниях, разбирается в психологии и видит ваши положительные стороны. Так что вас оценят по достоинству.

Во-вторых, не стоит думать, что главная задача собеседника – придираться к вам. На самом деле любые уточняющие вопросы и подробное исследование резюме нацелены на раскрытие ваших профессиональных навыков. Поэтому не бойтесь уточняющих вопросов, а больше рассказывайте о себе.

В третьих, вам нужно избавиться от неуверенности в себе и лишних страхов перед собеседованием. Большинство соискателей переживают из-за того, что могут упустить работу, полны сомнений, боятся сказать что-то лишнее. Чтобы справиться с подобными фобиями, существует несколько приемов. Ниже специалисты приводят их перечень:

1. Визуализация. Перед встречей можно прокрутить в голове то, каким вы хотите видеть ваше собеседование, причем во всех деталях. Это поможет не только хорошо подготовиться, но и избавиться от неуверенности.
2. Метафора для собеседования. Придумайте метафору для встречи с работодателем. Она должна вызывать у вас улыбку. Например, назовите собеседование игрой в прятки или догонялками. И увидите, как ваше отношение к этому этапу трудоустройства поменяется.
3. Декатастрофизация. Проще говоря: «Не делайте из мухи слона». Представьте самые ужасные последствия, которые могут произойти, если встреча окажется неудачной. Вероятно, все не так страшно, как вам кажется, а фиаско забудется с новым собеседованием.  
4. Релаксационные техники. Иногда стоит просто пять минут посидеть в тишине с закрытыми глазами, чтобы успокоиться и привести свое душевное состояние в порядок.

После такой работы над собой беседа, скорее всего, пройдет спокойно, а вы сохраните нервные клетки и хорошее настроение.

Информационная подготовка

Второй этап заключается в вашей уверенности на счет компании, в которую устраиваетесь. Особенно это касается банковской сферы. Зайдите на главный сайт банка, выясните последние новости учреждения, имена первых лиц и их успехи. Когда получите необходимую информацию, можете очаровать собеседника, показывая свои знания.

Специалисты советуют заранее узнать об отделе, в котором вам, возможно, предстоит работать. Стоит уточнить мотивацию, которую применяют руководители, стаж начальника, если у вас будет должность подчиненного, и так далее.

Помните, информация – это сила. Поэтому чем больше сможете узнать, тем спокойнее будете себя ощущать при разговоре.

Достойная работа

Лучше рассматривать вакансии, которые соответствуют вашему опыту и навыкам. Даже если вы долго не можете найти работу, лучше дождаться своего места, а не идти на компромиссы. Особенно это касается специалистов зрелого возраста. Но наличие нужных навыков и знаний – это еще не все. Обратите внимание на следующие качества в себе:

1. грамотная речь;
2. стрессоустойчивость;
3. здоровая самоуверенность;
4. интерес и энтузиазм;
5. умение воспринимать критику;
6. способность быстро находить решения и ответы.

Это те качества, которые помогают не только в работе, но и в жизни. Если вы их постоянно совершенствуете, то шансы получить работу возрастают в разы.

Внешний вид

Конечно, в банковской среде всегда соблюдают дресс-код, даже если вы просто пришли на собеседование. Деловой внешний вид говорит об уважительном отношении к собеседнику и о том, что вы готовы соблюдать правила, которые устанавливает учреждение. Выделяться за счет ярких цветных нарядов или слишком свободного стиля не стоит – такой подход лишь усложнит поиск работы.

Помните, за один час собеседник должен выявить ваши сильные качества, оценить уровень квалификации, особенности характера и понять, подходите вы команде или нет. Применяя вышеописанные методы, вам будет проще показать себя на собеседовании и убедить менеджера, что именно вы должны получить конкретную должность. Дерзайте!