Мы уже писали о том, как отвечать HR-менеджеру на ряд вопросов о своей личной жизни. Но в последнее время все больше соискателей сталкиваются с подобной формой собеседования, поэтому мы решили продолжить тему. Узнайте, что говорить, если вас спрашивают о знаке зодиака или вредных привычках.

О предыдущем месте работы

«Знаете ли вы годовой доход компании, где работали прежде? Удалось ли вам лично его увеличить?», - такие вопросы чаще всего задают менеджерам по продажам или соискателям на управленческие должности. Если вы работали в крупной организации, где данные о доходе находятся в открытом доступе, лучше ответить следующее: «Вы можете посмотреть на главном сайте компании данную информацию. Лично я (или весь отдел) увеличил прибыль за год на N процентов». Если же вы подписывали договор о неразглашении информации, то стоит сразу же об этом сказать.

«Какое место вы занимали в структуре компании? Кому вы подчинялись?», - можно услышать и такие вопросы. Здесь следует сказать только о той части организации, с которой вы непосредственно взаимодействовали. Так вы покажете свой профессиональный уровень. Но если собеседник хочет узнать о количестве человек, которые работают в других отделах, вы имеете право уточнить, как это относится к трудоустройству. Главное – будьте вежливы и спокойны.

О деньгах

Довольно часто спрашивают о доходе, который у вас сейчас имеется. Если вас собеседуют в кадровом агентстве, то можно смело говорить о зарплате. Ведь агент знает среднее значение оплаты труда на рынке и сможет посоветовать вам конкретные варианты.

Если же диалог идет с HR-менеджером конкретной компании, лучше сказать о ваших зарплатных ожиданиях.  Можно ответить таким образом: «Я рассматриваю варианты от N рублей. На данный момент это увеличит мой доход на 15–20 %». При этом не лишним будет сказать о социальном пакете, который бы вы хотели получить.

О руководстве

Просьба охарактеризовать своего бывшего начальника – это один из самых сложных и каверзных моментов в собеседовании. Если вы говорите о бывшем руководителе положительно, вас обязательно спросят, почему вы решили сменить место работы. Если будете отзываться плохо, менеджер сразу же укажет это в анкете. К тому же не стоит забывать, что в банковской структуре многие знают друг друга лично. И ваш собеседник может оказаться близким другом бывшего начальника. Поэтому правильно будет отвечать нейтрально, руководствуясь только профессиональными навыками руководителя и общими результатами.

О плохом

Часто интересуются, если у соискателя вредные привычки. В банковской сфере приветствуется здоровый образ жизни, а частые перекуры мало кому нравятся. Но если в вашей жизни имеют место сигареты, следует об этом сказать так: «Я курю, но на мою продуктивность это никак не влияет». После чего лучше перевести разговор в иное русло и не развивать тему дальше.

Обо всем и ни о чем

Не так часто, но все же встречаются менеджеры по персоналу, которые интересуются вашим знаком зодиака, любимой страной, языком или блюдом. Такие вопросы не стоит относить к личным. Вероятно, собеседник просто интересуется для себя или хочет составить полноценный психологический портрет. Если с вами разговаривает будущий руководитель – это шанс найти общие интересы. Так что смело отвечайте на подобные вопросы.

Вывод

Специалисты советуют кандидатам оставаться честными и открытыми на собеседовании. Лучше не переходить на личности при ответах и обдуманно отвечать на любой вопрос, что покажет вас с лучшей стороны. К тому же любой некорректный вопрос всегда можно обыграть как шутку и перевести тему на что-то нейтральное.

Источник http://www.the-village.ru/