Наиболее благополучное время для поиска новой работы – начало осени. Но, учитывая происходящее на рынке труда в этом году, не стоит обольщаться. Возможно, все не так просто, как было раньше. О тенденциях осени рассказали эксперты компании HeadHunter.

Выяснилось, что в новом рабочем сезоне ситуация на рынке труда радует больше, чем весной. Многие работодатели впервые за этот год смогли вздохнуть свободнее и расправить крылья. Но появившийся спрос на специалистов — это всего лишь результат придержанных вакансий в начале 2015 года. Давайте разберемся в этом подробнее.

Золотая и обнадеживающая осень

Тенденцию, которая сейчас особенно выражена на столичном рынке труда, называют эффектом «отложенного спроса». Примерно шесть месяцев назад руководители решили сохранить бюджет компании за счет экономии на поиске новых сотрудников. Но за лето положение многих организация изменилось, причем в лучшую сторону. Что привело, по результатам портала HeadHunter, к повышению спроса на специалистов. Так, в июне - на целых 14%, а в августе - на 4,5%. Но количество вакансий все же не дотягивает до результатов прошлого года, хотя положительная тенденция все же есть.

Для соискателей ситуация обстоит несколько иначе, и не сказать, что лучше. В конце лета на каждую вакансию приходилось около девяти резюме. В целом, конкуренция на рынке снижается, но по сравнению с прошлым годом разница все равно колоссальна. Она в 1,5 раза выше, чем в 2014 году. Выяснилось, что самые трудные времена сейчас переживают специалисты, работающие в государственных структурах. На открытую вакансию в среднем откликается до 28 кадров, и это еще не предел. С каждым месяцем показатель растет, понижая шансы на трудоустройство многих специалистов. Всех проще дела обстоят у рабочего персонала - здесь на одну вакансию приходится не более двух резюме.

Страха нет: увольняй и нанимай

Подводя итоги, можно сказать, что ситуация все-таки стала лучше как для соискателей, так и для работодателей. Но стоит ли рисковать, меняя работу? Или все же лучше отсидеться до лучших времен на прежнем месте? Эксперты утверждают, что найти работу было действительно сложно в начале 2015 года. Сейчас найти достойное место реальнее. Расслабиться можно профессионалам в продажах. Их навыки пользуются сейчас большим спросом – каждый третий работодатель размещает вакансию по поиску хороших специалистов в этой сфере.  Могут не горевать специалисты IT-индустрии. Они по-прежнему необходимы в каждой организации, будь то банк или магазин. Как ни странно, но в столице около 32% вакансий рассчитаны на людей с небольшим опытом работы или же с его отсутствием. Поэтому студенты, которые активно ищут работу с лета, могут сейчас получить неплохое место для старта карьеры. При этом средняя зарплата в Москве составляет 59 тысяч рублей.

Окончательные выводы о тенденциях на рынке труда можно будет делать в середине или конце осени, так как сентябрь всегда славится подъемом спроса и предложений. Поэтому будем ждать лучшего и повышать свою квалификацию.

Источник hh.ru