Почему именно сейчас мы решили поговорить о зарплатах «в конвертах»? Потому что это хороший показатель настроений людей. Чем больше человек согласны на «чёрную» зарплату, тем выше уровень беспокойства, неопределённости и паники. По крайней мере, в отношении рынка труда. И наоборот – если не соглашаются, значит, всё спокойно. А тут как раз сервис Superjob провёл соответствующее исследование. Давайте узнаем, пора ли бежать закупаться конвертами.

В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

На работу с «черной» или «серой» зарплатой сегодня готовы устроиться 38% россиян. Напротив, 39% согласны трудоустроиться только на условиях «белого» дохода. Тех, кто не возражает против зарплаты «в конверте», больше среди мужчин (45% против 27% среди женщин) – вероятно, женщины с детьми на официальной зарплате чувствуют себя более защищёнными в случае больничных. Опрошенные с доходом менее 50 тыс. руб. потенциально готовы к «серой» схеме выплаты зарплаты чаще тех, кто зарабатывает больше (42%).

Готовность соискателей устроиться на работу с зарплатой «в конверте» – косвенный показатель турбулентности в экономике и на рынке труда. В этом смысле сегодня ситуация достаточно стабильна и паники нет: в декабре 2021 года 4 из 10 были согласны на «черную» зарплату, а во время первой волны ковида в апреле 2020 года – 46%. Наиболее терпимы к доходу «конверте» россияне были в феврале 2009 года (60% опрошенных), а в апреле прошлого года SuperJob фиксировал минимальное число соискателей, согласных на «серую» и «черную» зарплату.

Сергей Пак, генеральный директор JOBHELP: «Мне кажется, сейчас постепенно все работодатели уходят от серых зарплатных схем. И доля соискателей, готовых на зарплату в конверте, тоже постепенно снижается. Многим нужна возможность оформления кредита (например, ипотеки), возмещений и т.д. По понятным причинам работодатель с зарплатой в конверте выглядит менее привлекательным, и ему приходится компенсировать это интересными задачами, перспективами карьерного роста, атмосферой в коллективе, более высоким уровнем дохода, интересными условиями труда».