В предыдущем материале мы рассказали о том, с чего стоит начинать рассказ о себе и как выделиться среди других кандидатов. Но немаловажно уметь говорить о своих плюсах и минусах. О чем не стоит упоминать и как сделать недостатки достоинствами, читайте в нашей статье.

На собеседованиях один из самых популярных вопросов касается ваших положительных и отрицательных сторон. В ваших силах ответить так, чтобы собеседник больше не сомневался в вашей кандидатуре.

Ваши сильные стороны

Когда будете рассказывать о своих плюсах, не стоит стесняться, но говорить нужно только по делу. Подумайте, что может пригодиться именно на этой работе. Специалисты рекомендуют отметить следующие качества:

• Fast-learner – способность к быстрому обучению

Важное качество, без которого трудно остаться на плаву в любой сфере деятельности.

• Self-motivated and determined – инициативный и целеустремленный

Особенно важное качество для банков с высокой корпоративной культурой, а также для людей, претендующих на высокопоставленную должность.

• Success-oriented – ориентированный на успех

Ваша личная мотивация работать и достигать успеха может привлечь рекрутера. Даже если вы профессионал своего дела, необходимо продолжать совершенствоваться.

• Team player – готовый играть в команде

В финансовой сфере вы в любом случае будете работать в коллективе. Важно находить общий язык с коллегами и достигать поставленных целей для всей команды. Таких работников ценят, так что не забудьте упомянуть и об этом качестве тоже.

• Hardworking – трудолюбивый

Это качество необходимо сотрудникам на любой должности. Как успешному руководителю, так и исполнителю нужно быть в рабочей форме. Есть такая поговорка: «Успех человека зависит лишь на 10% от таланта и на 90% – от его трудоспособности».

• Self confidence – уверенность в себе

Естественно, речь идет о разумной уверенности, которая помогает людям добиваться успеха в делах. Уверенные в своем деле кандидаты не только отлично выполняют свою работу, но и мотивируют остальных на продуктивную деятельность.

Ваши слабости и недостатки

Теперь пришло время поговорить о недостатках. На самом деле многие из них могут стать вашими достоинствами. Вероятнее всего, вы прекрасно знаете о своих минусах. Выберите те, что не сильно повлияют на вашу продуктивность в данной компании. И когда будете говорить о них, обязательно сообщите, что стараетесь победить свою слабость и исправляетесь.

К примеру, можно сказать следующее: Although my current job doesn’t require public speaking, I know it’s an important job skill. So I recently started attending discussion сlub meetings and I am already starting to feel much more comfortable speaking in front of a group.

Хотя моя нынешняя работа не подразумевает публичных выступлений, я знаю, что это важное профессиональное качество. Благодаря чему я стал посещать собрания дискуссионного клуба и уже ощущаю себя спокойнее, когда нужно выступить перед группой.

Будьте уверены, такое стремление точно понравится собеседнику. Специалисты привели несколько отрицательных качеств, о которых можно сказать работодателю, ведь их отрицание будет точно неправдой.

• Getting nervous around people – нервничать из-за работы в коллективе

Да, это не самое лучшее качество. К тому же выше мы говорили о том, что умение работать с людьми – одно из важнейших составляющих в финансовой сфере. Но есть ряд вакансий для интровертов. Если ваша относится к такой, можете упомянуть об этом недостатке.

• Having trouble delegating tasks – испытывать проблемы с делегированием работы

Это качество не всегда можно отнести к плохим. Компании нужны люди, которые будут работать в полную силу и выполнять свыше своих обязанностей без помощи коллег. Но если у вас должность управленца, то лучше все-таки научиться передавать дела своим сотрудникам.

• Lacking some skills – испытывать недостаток в знаниях и навыках

Хорошо, если вы признаете, что вам еще многое предстоит узнать. Лучше  признаться собеседнику, что вы знаете далеко не все, но готовы к обучению. Такое открытое общение располагает собеседника, а ваши шансы на трудоустройство повышаются.

• Being too sensitive – крайне чувствительный

Есть люди, которые принимают любые неудачи компании на свой счет и сильно переживают и-за любой проблемы. Зато такие сотрудники стараются выполнять свою работу идеально. Не бойтесь быть открытыми с работодателем.

Теперь вы знаете, как лучше рассказать о себе. Перед собеседованием стоит повторить разные варианты ответов, чтобы быть уверенным в себе. Тогда точно все получится!

Источник skyeng.ru