Ваше резюме – это своего рода рекламная информация ваших услуг. Оно должно заинтересовывать и продавать вас как высококлассного специалиста. Но не все кандидаты умеют правильно себя преподнести. Узнайте, как повысить продуктивность вашего резюме.

Не стоит недооценивать значение этого документа. В Европе выпускаются целые пособия по верному составлению резюме. Но и в нашей стране публикуются книги, помогающие соискателям в поиске работы. Мы описали базисные моменты, которые обязательно нужно учесть в вашем резюме.

Оформление резюме

Все знают правило, что встречают по одежке. Так вот, хорошая одежка вашего резюме — это важный фактор для будущего трудоустройства.

Во-первых, старайтесь «шапку» резюме сделать лаконичной, хотя многословие — минус для каждого раздела. Лучше рассказать обо всем коротко и емко. К примеру, пусть заголовком служат ваши фамилия и имя, а не слово «Резюме», как многие привыкли делать.

Нет смысла указывать точный адрес проживания, достаточно написать город. И хотя по закону ваше семейное положение, наличие детей и пол не должны иметь значения, лучше эту информацию написать. Не забудьте о номере телефона и электронной почте, чтобы с вами могли связаться.

После раздела «Контактные данные» нужно написать свои предпочтения по вакансии. Этот пункт необходим для того, чтобы HR-менеджер сразу понял, имеет смысл читать дальше или нет. Здесь вы формулируете свои цели - постарайтесь вызвать в этом разделе интерес к себе. Ниже мы расскажем, как это сделать.

Информацию об образовании лучше расположить сразу после целей. Но только в том случае, если оно важнее опыта работы. Иначе, за целями расскажите о том, чего вы достигли и уже после — об образовательных учреждениях. Закончить резюме стоит дополнительной информацией о себе, которая пригодиться вам на конкретной работе. К примеру, знание иностранного языка или компьютерных программ.

Существует негласное правило по объему резюме — одна страница на 10 лет стажа. И лучше не нарушать его, если хотите быстро устроиться на работу. Причем лучше не играть со шрифтом. Уменьшив его, резюме компактнее не станет. Лучше поработайте над собственным слогом. Также не используйте мало известные сокращения — вашему работодателю они могут ни о чем не говорить.

Специалисты рекомендуют вставить позитивное, но довольно строгое фото. Так у работодателя создастся общее видение кандидата. И, возможно, повысится лояльность на собеседовании. Не стоит выделять цветом какую-либо информацию, так как многие менеджеры распечатывают резюме в черно-белом формате, поэтому цвета пропадают.

Содержание резюме

По словам известного автора по теме трудоустройства Алены Владимирской, в резюме достаточно заменить одну строчку, чтобы оно стало работать. В пример специалист приводит следующую ситуацию: к ним обратилась женщина в возрасте 51 года, которая не могла найти работу в течение 1,5 лет. Тогда они поменяли всего одно предложение в ее документе — заменили фразу о 32-летнем опыте работы, в частности о работе на должности главного бухгалтера, на следующее предложение: «17 камеральных проверок налоговой без штрафов и нарушений». Уже через день женщину пригласили в несколько компаний. Но о том, что любой опыт нужно переводить в конкретные результаты, мы писали уже не раз.

Теперь перейдем к разделу «Цель», с которого как раз начинается знакомство HR-менеджера с кандидатом. Здесь должно быть не более двух строчек, в которых вы указываете конкретную должность. Не стоит сразу говорить о разных сферах деятельности — это лишь собьет рекрутера. Можно также указать желаемую заработную плату, то только в том случае, если вы готовы отсеять разные варианты и уверены в себе.

В опыте работы кроме конкретных результатов можно указать курсы и тренинги по повышению квалификации. Но если список велик, не нужно указывать все наименования — напишите только самые важные и известные.

По поводу хобби и увлечений тоже есть ряд ограничений. Специалисты рекомендуют указывать их немного, чтобы у работодателя не возник вопрос: «Когда вы собираетесь работать?».

Итог

Прежде чем делать рассылку своего резюме по интересным компаниям, постарайтесь проверить его на грамматические ошибки и сократить лишнюю информацию. Если все в порядке, можно смело откликаться на вакансии.