В статье «Как эффективно закрывать вакансии через сайты по поиску персонала» мы подробно рассказали, какие методы поиска персонала в каких ситуациях наиболее эффективны. Тогда мы пришли к выводу, что для закрытия сложных вакансий с подбором высококвалифицированного персонала наиболее эффективно пользоваться базами резюме job-сайтов. Также мы говорили, что если бюджет вашей компании позволяет, то можно параллельно использовать два метода: метод размещения вакансий и ожидания откликов и метод скрининга (поиска подходящих под запрос) резюме.

В продолжение темы, напрашивается вопрос, на что обратить внимание при выборе сайтов по подбору персонала.

Надо сказать, что в Рунете не так уж и много сайтов, ориентируемых на подбор сотрудников в компании. Их разделяют на две категории:

• Специализированные по отраслям и специализациям форумы и площадки.
• Всероссийский крупные job-порталы: hh.ru, superjob.ru, job.ru, rabota.ru, avito.ru, zarplata.ru и другие.

Специализированные площадки встречаются как платные, так и бесплатные. Однако, на бесплатные стоит обращать внимание в случае необходимости закрытия легких вакансий, таких как водитель, курьер, официант и т.д.

Аудитория соискателей, пользующихся сайтами по поиску работы, заметно различается. К примеру, такие известные сайты, как hh.ru, superjob.ru ориентированы на офисных сотрудников с определенным набором требований к знаниям и навыкам – на «офисный планктон» и «белых воротничков». Рабочие специальности эффективнее размещать на таких сайтах, как Rabota.ru, Avito.ru, JOB.ru и другие.

Статистика говорит, что на поиск персонала у опытных HR-менеджеров уходит порядка 1-2 часов в день. В месяц это занимает порядка 20-30 часов рабочего времени. Если опыта в поиске по базам резюме не имеется, не знаете какие ключевые запросы вводить, не понимаете технологию автопоиска и т.д., то на поиск нужного кандидата придется потратить гораздо больше времени, а то и вообще не найти его, хотя он и есть в базе.

Стоимость доступа к базам резюме job-сайтов также достаточно высока. Для наглядности сравнения, возьмем доступ к базам резюме по России: HH.ru по России - 63.8 тыс. руб., Superjob - 52 тыс. руб., Rabota.ru - 40 тыс. руб.

А теперь представьте, что вам нужно найти несколько специалистов из смежных областей. Но как мы выше говорили, кандидаты разных профессий часто пользуются разными сайтами по поиску работы. Стоит ли оплачивать доступы к нескольким сайтам с базами резюме и тратить на это несколько десятков, а то и сотен в сумме, тысяч рублей, а также затрачивать десятки часов рабочего времени?

Совсем не обязательно.

Если у вас сильно ограничен бюджет на поиск персонала, но при этом перед вами стоит вопрос эффективного и оперативного закрытия вакансий, то стоит обратить внимание на онлайн-сервис по подбору персонала JobHelp.

Предвидя вопросы «Почему?», отвечаем:

1. Это единственный в России онлайн-сервис, который объединяет все резюме со всех job-сайтов Рунета, а это более 40 крупных и мелких сайтов. Таким образом, все подходящие под ваш запрос резюме будут доступны в одном единственном Личном кабинете.

2. Экономия денег. Пользуясь сервисом JobHelp, вы оптимизируете затраты на поиск и подбор сотрудников.

Возьмем, к примеру, стоимость доступа к базам резюме крупнейших job-сайтов по Москве и Московской области:

Из графика видно, что стоимость сервиса JobHelp в разы ниже стоимости баз резюме крупных job-сайтов. При этом сервис дает доступ к большему количеству резюме соискателей.

3. Экономия времени. Вам не нужно тратить время на ежедневный поиск соискателей по базам (ввод ключевых слов, изучение и отбор резюме). Все резюме отбираются по базам квалифицированными HR-менеджерами нашей компании.

Если при работе с job-сайтами вы затрачиваете минимум 20-30 часов в месяц на поиск резюме подходящего кандидата, то работая с нами, вы получаете список резюме, уже отобранных специально под ваш запрос (см. таблицу ниже).

Таким образом, если у вас есть потребность найти специалиста, но нет на это времени, а бюджет ограничен, оставьте заявку специалистам онлайн-сервиса JobHelp, и ваш вопрос будет решен в кратчайшие сроки и с максимальной эффективностью!