Все больше и больше руководителей и HR-менеджеров задумываются о трех вещах: как сэкономить деньги на поиске персонала, как не тратить на это много времени и как при всем этом эффективно подбирать сотрудников на работу.

В этом ничего удивительного – рынок диктует свои условия, век оптимизаций бизнес-процессов «наступает на пятки», и каждый хочет работать с лучшими специалистами своего дела. Постепенно кадровые специалисты и работодатели начинают осознавать преимущества и необходимость услуги «Скрининг резюме». Давайте разберемся в этом вопросе подробнее.

Скрининг резюме – это первичный отбор кадров по резюме с последующим рассмотрением их руководителем отдела или компании. Другими словами, скринингом резюме можно назвать выборку резюме с контактными данными из самых различных источников. При отборе оцениваются такие качества, как образование, опыт работы, достижения, мотивация и другое.

Этот метод подбора сотрудников используют и при найме руководящего состава, и при найме сотрудников младшего звена, как например, секретарь или продавец. Даже сложные вакансии редких специальностей закрываются быстрее, поскольку скрининг резюме делается по более 40 сайтам по трудоустройству.

Кому более интересна услуга скрининга резюме

Чаще всего, заказчиками услуги являются компании малого и среднего бизнеса, перед которыми вопрос экономии бюджета при высоких результатах подбора стоит наиболее остро. Многие кадровые специалисты и управленцы ранее самостоятельно занимались поиском персонала, но в последнее время столкнулись с удорожанием доступа к сайтам по трудоустройству, а как итог, стали нуждаться в более эффективных и доступных результатах.

Услуга «Скрининг резюме» особенно полезна в следующих ситуациях:

• Если требования к кандидату четко и грамотно сформулированы.
• Если нет времени на самостоятельный поиск подходящих резюме на вакантную должность.
• Если бюджет на подбор кадров ограничен.
• Если реакция на резюме со стороны работодателя быстрая: хорошие соискатели быстро трудоустраиваются.

Что получаете вы от услуги «Скрининг резюме»

• В течение нескольких дней вы получаете в едином Личном кабинете все выгодно подходящие под ваш запрос профессионально оформленные резюме тех кандидатов, которые готовы рассмотреть предложение о дальнейшем сотрудничестве. Все резюме собраны со всех доступных job-сайтов (более 40).
• У вас заметно сокращается поток входящих звонков по открытым вакансиям, освобождается время всех занятых в этом процессе сотрудников на выполнение текущих обязанностей.
• Вы избавитесь от неоправданного личного контакта с соискателями, которые могут не подойти вам, что особенно актуально при малом бюджете на подбор персонала и текучести кадров.
• Вы сэкономите бюджет организации на оплату доступов к различным кадровым сайтам.
• Быстрый, эффективный подбор сотрудников на работу, так важного для закрытия вакансии.

При несоизмеримо высокой стоимости доступа к рекрутинговым базам и сайтам, порядок которой может составить несколько десятков тысяч рублей, услуга «Скрининг резюме» является оптимальным методом сбора резюме. Он учитывает отличное соотношение цены и качества подбора соискателей.

Если вам и этого мало, то воспользуйтесь услугой «Обзвон и приглашение на собеседование». Опытные рекрутеры кадрового агентства JobHelp пригласят к вам на собеседование только лучших кандидатов. Вам останется лишь провести собеседование и принять решение о сотрудничестве.

Желаем Вам эффективного найма сотрудников!